五常法指的是什么(五常法的基本内容)

2023-05-11 19:05 • 阅读 316
五法管理起源于日本。由于其在日企的推广和成功,近年来被引入各行各业。 五种常见方法攻击医院、学校、酒店、餐饮等行业。通过不断保持工作现场的组织、整顿、整洁、规范,消除和减少浪费,提高工作效率,进一步改变员工思想和行为的本质,从而提高服务水平。 工程部是设备运行和维护的管理部门,负责酒店设备设施的日常

五法管理起源于日本。由于其在日企的推广和成功,近年来被引入各行各业。

五种常见方法攻击医院、学校、酒店、餐饮等行业。通过不断保持工作现场的组织、整顿、整洁、规范,消除和减少浪费,提高工作效率,进一步改变员工思想和行为的本质,从而提高服务水平。

工程部是设备运行和维护的管理部门,负责酒店设备设施的日常维护、运行管理、能源控制和资产管理。工程技术人员的技术水平和服务意识直接影响酒店的经营和客户形象,工程管理的质量直接影响企业的成本。而五常法的实施只是精细化管理的一条捷径。

01

工程部材料的五大日常管理

物尽其用是节约成本的重要组成部分。酒店维修材料种类繁多,规格不一,加上老旧的设备、零件、材料。实行有序管理,非一日之功。五种方法的要点是把有用的和没用的材料,普通的和非常有用的材料进行分类整理。

首先,我们将备件仓库和二次回收材料仓库分为车间和呆滞物品储存室。对于日常使用频率较高的材料,我们设置轮班材料架,实行分级管理,使各类材料各有其家,管理有序。

其次,通过物料的分类管理,每个仓库都划分了水配件、电气配件、装修五金、机修制冷配件等类别,非常有利于快速找到所需物料。

三是对物资实行量化管理,根据各种物资的月消耗量制定更低库存量,及时采购,保证物资的库存量,对使用频率高的物资进行批量采购,节约成本,存放时放在最容易收集的地方,提高效率。

另外,通过五常法,可以在材料的回收利用上大做文章,将旧材料旧设备中预计有利用价值的部分拆解,甚至可以设置废旧零件的回收箱,如铁屑零件、铜屑零件等,每月定时回收。

02

工程部工具的五化管理

工程部作为酒店非常重要的成本控制部门,必须高度重视能源管理。能量消耗的发生是即时的。只有分析酒店能耗的规律性和可控性,才能真正加强管理。能源管理的基础工作有很多,如日常能耗统计、每班能耗分析对比、值班巡视抄表、外包能耗抄表、能源管理巡视、酒店各区域测温记录、能耗预算管理等。只有坚持不懈地做好这些工作,才有可能分析数据,发现问题,挖掘潜力。

将五常法引入能量管理,最重要的好处就是常态化。

定期能源管理检查有利于:

01发现能源浪费现象,及时发现泄漏;

02各班次的能耗分析比较,可以揭示各班次和不同操作人员的能源控制偏差;

03各区域温度测量可以保证稳定的服务质量,为合理控制中央空和各区域新风机空的运行提供依据;

04日能耗统计可以及时发现日常能耗的异常现象。

当然,随着新能源、节能新技术、新产品的不断创新,能源管理仍有很多突破。而经验数据告诉我们,通过加强管理,合理使用,采取无/低费方案,比如合理安排大功率用电设备在六次电费期间的工作时间,完全可以节约5%-10%的能耗。

[S2/]03

工程部档案的五项日常管理[/s2/]

酒店工程部管辖的设备种类繁多。许多特殊设备必须根据制造商提供的维护说明进行操作,大量的特殊配件必须由专业供应商提供。此外,各种图纸、材料记录、检测报告、招标文件、产品样品、合同、员工信息、供应商信息等。需要完善的档案管理。

通过收集、分类、立卷、整理、编目乃至扫描复制,将五常法运用于工程部门的档案管理,具有重要的现实意义。通过分色、分层、装袋、标记,可以定位每类文件在文件柜中对应的唯一位置,通过查找文件目录,可以在最短的时间内找到需要的文件;对借阅的档案进行登记,避免档案缺失;适当的数据库,如计算机修复系统,可以方便查询和分析。文件管理,就像航海家的地图,需要两倍的时间,可能带来十倍的便利。

04工程部设备管理的五常法

在设备管理理论中,采购、安装、操作、维修、保养、折旧、报损等一系列工作。在整个生命周期中也可以用五常法来管理。

在五常法管理中运用定期整改、定期清洗,加强巡视检查,选择合适的维修节点和合理的设备备件,不仅可以将很多设备故障消灭在萌芽状态,还可以提高效率,节约成本。

设备管理与档案管理的有机结合,加强员工培训,可以更大程度地提高设备管理水平。定期检查设备可以避免事故或危及酒店的正常运营。设备管理的日常工作简单、重复、平淡,但却很重要。可以说细节决定成败。

工程管理无所不包,上面说的各种管理都不能穷尽。

五种常用方法只是项目管理的一种方法或工具,在于坚持和细化。认真做事才能做对,用心做事才能把事情做好。

本文由本地通发布,如若转载,请注明出处:http://beijing.bdtong.com.cn/bd/142524.html